PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TOTAL QUALTY MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT UNAND PADANG

Wulandari, Gusti (2020) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TOTAL QUALTY MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT UNAND PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_Gusti Wulandari_16101155310346_ABSTRAK.pdf Download (98kB)
	Text SKRIPSI_Gusti Wulandari_16101155310346_BAB I.pdf Download (247kB)
	Text SKRIPSI_Gusti Wulandari_16101155310346_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (244kB)
	Text SKRIPSI_Gusti Wulandari_16101155310346_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Locus Of Control, Total Qualty Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 40 responden yang di dapat dengan rumus slovin pada populasi karyawan yang bekerja pada Rumah Sakit Unand Padang sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling dengan purposive sampling. Metodeanalisis yang digunakan adalah Analisis deskriptif, analisis kualitatif, analisis kuantitatif, analisis Korelasi Uji T dan Uji F menggunakanSPSS 21. Hasil penelitian Berdasarkan Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Locus Of Control terhadap Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Unand Padang. Dengan tingkat signifikan (0,001<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Total Quality Manajemen terhadap Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Unand Padang. Dengan tingkat signifikan (0,034<0,05).Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Unand Padang. Dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Total Quality Manajemen terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Unand Padang. Dengan tingkat signifikan (0,038<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Unand Padang. Dengan tingkat signifikan (0,005<0,05). Kepuasan Kerja memediasi Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan. Dimana hubungan langsung lebih besar dari hubungan langsung (0,753 > 0,593), maka dapat diperoleh mediasi diterima. Kepuasan Kerja memediasi Total Quality Manajemen terhadap Kinerja Karyawan. Dimana hubungan tidak langsung besar dari hubungan langsung (0,309 > 0,211), maka dapat diperoleh dimediasi.

Actions (login required)

View Item