PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV METRACO KOTA PADANG

Fajria, Dito (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV METRACO KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DITOFAJRIA_16101155310250_ABSTRAK.pdf Download (191kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_DITOFAJRIA_16101155310250_BAB 1.pdf Download (495kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DITOFAJRIA_16101155310250_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (246kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DITOFAJRIA_16101155310250_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Cv Metraco Kota Padang dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Intervening Pada Cv Metraco Kota Padang dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden. Kuesioner yang disebar sebanyak 70 dan yang dapat diolah, Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a) terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel. (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel . (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (Uji F) dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan, komiten, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) menunjukan bahwa sumbangan variabel Gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap komunikasi sebesar 0,66 atau 66,8%, sedangkan sisanya sebesar 33,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Intervening Pada Cv Metraco Kota Padang

Actions (login required)

View Item