PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD AROSUKA KABUPATEN SOLOK

Eka Surya, Alber Fitri (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD AROSUKA KABUPATEN SOLOK. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_ALBER FITRI EKA SURYA_2020422001_ABSTRAK.pdf Download (262kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_ALBER FITRI EKA SURYA_2020422001_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (602kB)
	Text (BAB 1) THESISI_ALBER FITRI EKA SURYA_2020422001_BAB 1.pdf Download (433kB)
	Text (FULL TEXT) THESISI_ALBER FITRI EKA SURYA_2020422001_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada RSUD Arosuka Kabupaten Solok. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) Pada RSUD Arosuka Kabupaten Solok. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 98 sampel . Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja, Iklim Organisasi tidak signifikan terhadap Kinerja, Kepemimpinan memediasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening dan Iklim Organisasi memediasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Pada RSUD Arosuka Kabupaten Solok. Kata Kunci: Kepemimpinan (X1), Iklim Organisasi (X2), Kepuasan Kerja (Z) dan Kinerja (Y).

Actions (login required)

View Item