PENGARUH PENGALAMAN KERJA ,PRESTASI KERJA,INSENTIF DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP REKRUTMEN PADA KANTOR PDAM DI KOTA PADANG

Raka, Wahyu Panca (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA ,PRESTASI KERJA,INSENTIF DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP REKRUTMEN PADA KANTOR PDAM DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) skripsi_wahyu panca raka_17101155310713_abstrak.pdf Download (96kB)
	Text (BAB 1) skripsi_wahyu panca raka_17101155310713_bab 1.pdf Download (285kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) skripsi_wahyu panca raka_17101155310713_daftar pustaka.pdf Download (237kB)
	Text (FULL TEXT) skripsi_wahyu panca raka_17101155310713_full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Wahyu Panca Raka, manajemen, 2021.pengaruh pengalaman kerja,prestasi kerja, insentif dan kecerdasan intelektual terhadap rekrutmen pada kantor pdam kota padang.Di bimbing oleh bapak Robby Dharma, S.E.,M.M dan Ibu Nila Pratiwi, S.HI.,MA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterlibatan pengaruh pengalaman kerja ,prestasi kerja,insentif dan kecerdasan intelektual secara bersama sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Linear Berganda, Koefisien Determinasi, Untuk uji Hipotesis digunakan Uji f dan Uji t. Sample perusahaan ini berjumlah 74 responden. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengalaman Kerja terhadap Rekrutmen pada Kantor PDAM Di Kota Padang. Dengan tingkat signifikan (0,005<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Prestasi terhadap Rekrutmen pada Kantor PDAM Di Kota Padang. Dengan tingkat signifikan (0,046<0,05).Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Insentif terhadap Rekrutmen pada Kantor PDAM Di Kota Padang. Dengan tingkat signifikan (0,018<0,05).Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kecerdasan Intelektual terhadap Rekrutmen pada Kantor PDAM Di Kota Padang. Dengan tingkat signifikan (0,000<0,05).Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Pengalaman Kerja, Prestasi, Insentif dan Kecerdasan Intelektual terhadap Rekrutmen pada Kantor PDAM Di Kota Padang. Dengan tingkat signifikan (0,000<0,05).

Actions (login required)

View Item