Masis, Hersida (2021) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, PROFESIONALISME, DAN EVALUASI TERHADAP PERKEMBANGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_HERSIDA MASIS_17101155310686_ABSTRAK.pdf Download (178kB) |
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_HERSIDA MASIS_17101155310686_BAB 1.pdf Download (198kB) |
|
Text (DATAR PUSTAKA)
SKRIPSI_HERSIDA MASIS_17101155310686_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) |
|
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_HERSIDA MASIS_17101155310686_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Hersida Masis, 17101155310686, Manajemen, 2021. Pengaruh Insentif, Motivasi, Profesionalisme , dan Evaluasi terhadap Perkembangan Semangat Kerja Karyawan pada PT. Telkom Kota Padang. Dibawah bimbingan Ibu Vivi Nila Sari, S.E., M.M dan Ibu Ai Elis Karlinda, S.E.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Insentif, Motivasi, Profesionalisme, dan Evaluasi terhadap Perkembangan Semangat Kerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Telkom Kota Padang sebagai responden.Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Linear Berganda, Analisis Korelasi, RegresiBerganda, Untuk uji Hipotesis digunakan Uji t dan Uji f dan Uji r.Perhitungan statistik dalam analisis regresi linear berganda yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan bantuan program SPSS (statistical package for social science). Hasil penelitian ini menemukan bahwasecara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Insentif terhadap semangat kerja karyawan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap semangat kerja karyawan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalisme terhadap semangat kerja karyawan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan evaluasi terhadap semangat kerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif, motivasi, profesionalisme, danevaluasi terhadap semangat kerja karyawan. Kata Kunci : Insentif, Motivasi, Profesionalisme, Evaluasi, dan Semangat Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 05 Oct 2023 07:15 |
| Last Modified: | 05 Oct 2023 07:15 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7520 |
Actions (login required)
 |
View Item |
