Hidayat, Rifki (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT. JNE EXPRESS CABANG NIPAH KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Skripsi_Rifky Hidayat_17101155310654_ABSTRAK.pdf Download (51kB) |
|
Text (BAB 1)
Skripsi_Rifky Hidayat_17101155310654_BAB 1.pdf Download (206kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Skripsi_Rifky Hidayat_17101155310654_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (52kB) |
|
Text (FULL TEXT)
Skripsi_Rifky Hidayat_17101155310654_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Rifki Hidayat, 17101155310654, Jurusan Si-Manajemen, Tahun 2021, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Prestasi Kerja Melalui Loyalitas Karyawan SebagaiVariabel Intervening Pada Perusahaan JNE Express Cabang Nipah Kota Padang. Dibawah bimbingan I bapak Vicky Brama Kumbara SE, MM. dan pembimbing II Ibuk Nila Pratiwi S.HI, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pembahasan Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Prestasi Kerja Melalui Loyalitas Karyawan SebagaiVariabel Intervening Pada Perusahaan JNE Express Cabang Nipah Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial( uji t ) diperoleh : (1) Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, (2) Terdapat Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, (3) Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja, (4) Terdapat Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja, (5) Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Dengan Loyalitas Karyawan sebagai variabel Intervening, (6) Terdapat Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Dengan Loyalitas Karyawan sebagai variabel Intervening, (7) Terdapat Pengaruh Loyalitas Karyawan terhadap Prestasi Kerja. Akhirnya penulis menyarankan kepada JNE Express Cabang Nipah Kota Padang Dapat memaksimalkan Prestasi Kerja Melalui faktor-faktor yang mempengaruhinya. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja, Prestasi Kerja, Loyalitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 05 Oct 2023 02:29 |
| Last Modified: | 05 Oct 2023 02:29 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7487 |
Actions (login required)
 |
View Item |
