PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Yarmanda, Lisa (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_LISA YARMANDA_17101155310641_ABSTRAK.pdf Download (281kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_LISA YARMANDA_17101155310641_BAB 1.pdf Download (337kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_LISA YARMANDA_17101155310641_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (321kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_LISA YARMANDA_17101155310641_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Dengan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Padang Pariaman. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 48 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur(path analysis). Hasil penelitian ini yaitu pada struktur I: pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengembangan karir. Pada struktu II: pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan kompetensi dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah pengembangan karir, dari hasil pengujian yang dilakukan pengembangan karir terbukti menjadi variabel tidak mediasi antara pengaruh pengalaman kerja (X1) terhadap prestasi kerja (Y) dan Kompetensi terbukti menjadi variabel tidak mediasi antara pengaruh pengalaman kerja (X1) terhadap prestasi kerja (Y). Akhirnya penulis menyarankan Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Padang Pariaman, selalu memberikan contoh pengalaman kerja, kompetensi, dan pengembangan karir yang baik terhadap karyawan dan pada setiap bagian dalam perusahaan, agar prestasi kerja dalam perusahaan meningkat. Serta diharapkan untuk dapat mengembangkan hasil penelitian ini dan melibatkan variabel-variabel yang relevan dan berkaitan dengan pengalaman kerja dan kompetensi terhadap prestasi kerja dengan pengembangan karir karyawandalam bekerja. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja,Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item