PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEJATI UNGGUL PERSADA ( SUZUKI )

Ridhola, Noveria Wimbi (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEJATI UNGGUL PERSADA ( SUZUKI ). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NOVERIA WIMBI RIDHOLA_17101155310498_ABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NOVERIA WIMBI RIDHOLA_17101155310498_BAB 1.pdf Download (362kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NOVERIA WIMBI RIDHOLA_17101155310498_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NOVERIA WIMBI RIDHOLA_17101155310498_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan etis dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sejati Unggul Persada. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Dengan pengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yaitu penentuan sampel dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Pemrosesan data dilakukan dengan alat SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan etis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada. (2) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada. (3) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada. (4) Kepemimpinan etis menunjukkan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada. (5) Karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada. (6) Kepemimpinan etis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. (7) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sejati Unggul Persada melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Kepemimpinan Etis, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	02 Oct 2023 08:59
Last Modified:	02 Oct 2023 08:59
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7384

Actions (login required)

View Item