PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR CAMAT PAMENANG

Septialika, Santi (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR CAMAT PAMENANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_SANTI SEPTIALIKA_17101155310253_ABSTRAK.pdf Download (33kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_SANTI SEPTIALIKA_17101155310253_BAB 1.pdf Download (123kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_SANTI SEPTIALIKA_17101155310253_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_SANTI SEPTIALIKA_17101155310253_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Camat Pamenang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 31 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan MRA. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dan Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Konstribusi variabel Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating berpengaruh sebesar 15,0% (100%-85,0%) dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja pada Kantor Camat Pamenang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Pengembangan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	15 Sep 2023 04:03
Last Modified:	15 Sep 2023 04:03
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7262

Actions (login required)

View Item