PENGARUH EFIKASI DIRI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PT.PLN (Persero) RAYON INDARUNG

Sugito, Nanang (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PT.PLN (Persero) RAYON INDARUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NANANG SUGITO_17101155310243_ABSTRAK.pdf Download (146kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NANANG SUGITO_17101155310243_BAB 1.pdf Download (524kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NANANG SUGITO_17101155310243_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (413kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NANANG SUGITO_17101155310243_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengujiseberapabesar, Pengaruh Efikasi Diri, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) PT. PLN (Persero) Rayon Indarung.Metodepengumpulan data melaluisurvei dan mengedarkankuesioner, denganSampel 50responden yang di dapat dengan total sampling pada populasi pegawai PT. PLN (Persero) Rayon Indarung sebanyak 50 Orang.yang di olah menggunakan Aplikasi SPSS. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuisioner yang di isi oleh karyawan PT.PLN (persero) Rayon indarung. Hasil analisis data menyimpulkanEfikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT.PLN (Persero) Rayon Indarung.Persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT.PLN (Persero) Rayon Indarung. Keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT.PLN (Persero) Rayon Indarung.Efikasi diri ,persepsi dukungan organisasi dan keterikatan karyawan perpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT.PLN (persero) rayon indarung.Selebih nya di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Efikasi diri, Persepsi dukungan organisasi, keterikatan karyawan dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	15 Sep 2023 02:20
Last Modified:	15 Sep 2023 02:20
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7259

Actions (login required)

View Item