PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PT.TELUK LUAS PADANG )

Susanti, Rika Yelfi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PT.TELUK LUAS PADANG ). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_RIKA YELFI SUSANTI_17101155310092_ABSTRAK.pdf Download (135kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_RIKA YELFI SUSANTI_17101155310092_BAB 1.pdf Download (299kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_RIKA YELFI SUSANTI_17101155310092_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (375kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_RIKA YELFI SUSANTI_17101155310092_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ”Pengaruh Gaya Kepemimpinana Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Intevening Pada PT.Teluk Luas Padang”. Dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan memberikan kuesioner secara lansung kepada responden karyawan PT.Teluk Luas Padang. Analisi data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas data, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, Analisis Jalur, koefisien determinan (R2 ), koefisien regresi secara parsial (uji t), koefisien regresi secara bersama-sama (uji f), adapun keseluruhan analisis data menggunakan software SPSS statistic 16. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (2) sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (3) motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja. (4) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja. (5) sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja. (6) gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (7) gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja. Kata Kunci : gaya kepemimpinana, sumber daya manusia, prestasi kerja, dan motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	07 Sep 2023 02:42
Last Modified:	07 Sep 2023 02:42
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7201

Actions (login required)

View Item