PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Usnatulaini, Alda (2021) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text SKRIPSI_Alda Usnatul Aini_17101155310003_ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text SKRIPSI_Alda Usnatul Aini_17101155310003_BAB 1.pdf Download (174kB)
	Text SKRIPSI_Alda Usnatul Aini_17101155310003_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text SKRIPSI_Alda Usnatul Aini_17101155310003_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Batanghari Barisan Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Serta secara simultan Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Kemudian Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kontibusi sumbangan variabel independen Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, dan Lingkungan Kerja terhadap variabel dependen Kepuasan Kerja adalah sebesar 90,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 10,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item