PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENEMPATAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. NIKO PUTRA UTAMA PAINAN

Trianda, Fajar (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENEMPATAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. NIKO PUTRA UTAMA PAINAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (BAB 1) SKRIPSI_FAJAR INDRA_14101155310268_ABAB 1.pdf Download (294kB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_FAJAR INDRA_14101155310268_ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_FAJAR INDRA_14101155310268_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (288kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_FAJAR INDRA_14101155310268_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Fajar Trianda, NoBp 14101155310268. Jurusan Manajemen (2020). Dengan judul Pengaruh Pelatihan Kerja, Penempatan dan Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Niko Putra Utama Painan. Dibawah pembimbing I Ibuk Yosi Yulia., S.E., M.M., Ak., CA. dan pembimbing II bapak M. Afuan, S.E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja, Penempatan dan Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Niko Putra Utama Painan. Metode pengumpulan data ini adalah dengan menyebarkan kuesioner dengan sampel 34 responden, metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini yang didapatkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Pemberian Insentif berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Berdasarkan (Uji F) terdapat hasil yang berarti secara bersama-sama Pelatihan Kerja, Penempatan dan Pemberian Insentif berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Uji determinasi menunjukkan sumbangan variabel Pelatihan Kerja, Penempatan dan Pemberian Insentif terhadap variabel Prestasi Kerja berpengaruh sebesar 62,4%, sedangkan sisanya sebesar 37,6% di pengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Niko Putra Utama Painan untuk dapat meningkatkan pelatihan kerja dan pemberan insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Penempatan, Pemberian Insentif dan Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	27 Jul 2023 03:25
Last Modified:	27 Jul 2023 03:28
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6285

Actions (login required)

View Item