PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN, PERINDUSTRIAN, KOPERASI (DAGPERINKOP) USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN SIJUNJUNG

Febriani, Dira (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN, PERINDUSTRIAN, KOPERASI (DAGPERINKOP) USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DIRA FEBRIANI_16101155310518_ABSTRAK.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_DIRA FEBRIANI_16101155310518_BAB 1.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DIRA FEBRIANI_16101155310518_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DIRA FEBRIANI_16101155310518_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dira febriani, No.BP 16101155310518, Manajemen Fakultas ekonomi dan Bisnis (2020),“Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perdagangan, Perindustrian, Koperasi (Dagperinkop) Usaha Kecil Menengah Kabupaten Sijunjung, dibawah bimbingan Bapak DR.MUHAMMAD RIDWAN,SE,M.M.,CHRA dan BapakM. AFUAN, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan kerja dan Penempatan Kerja secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, analisis linier berganda, Koefisien Determinasi, untuk uji hipotesis digunakan dan uji t dan Path Analysis. Sampel perusahaan ini berjumlah 49 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (b) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (c) Pelatihan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (d) Penempatan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (e) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadappa Kinerja Karyawan. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama. Hasil uji koefisien determinasi persamaan 1 Adjust r square sebesar 0,328 atau 32,8 %. Sedangkan sisanya adalah 67,2 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil uji koefisien determinasi persamaan 2 Adjust r square sebesar 0,706 atau 70,6 %. Sedangkan sisanya adalah 29,4 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan, Dan Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item