PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON INDARUNG

Prasetyo, Eko (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON INDARUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_EKO PRASETYO_16101155310335_ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_EKO PRASETYO_16101155310335_BAB 1.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_EKO PRASETYO_16101155310335_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_EKO PRASETYO_16101155310335_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Eko Prasetyo, No.bp 16101155310335. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (2020), Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.PLN (Persero) Rayon Indarung Kota Padang, dibawah bimbingan Ibuk Marta Widian Sari, S.E., M.M sebagai pembimbing I dan Bapak Bayu Pratama Azka, S.E., M.M sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja karyawan dengan Semangat Kerja sebagai variabel intervening pada PT.PLN (Persero) Rayon Indarung Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 54 responden karyawan PT.PLN (Persero) Rayon Indarung Kota Padang. Metode yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi dan analisis Regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan berdasarkan uji pasrsial (uji t) diperoleh : (a) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. (b) Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. (c) Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. Kemudian hasil uji keofisien determinasi Adjust r Square sebesar 0,564 atau 56,4% hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan variabel independen Kompetensi, Beban Kerja dan Semangat Kerja terhadap variabel dependen Stres Kerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0,564 atau 56,4%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,436 atau 43,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Semangat Kerja dan Stres Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item