Muhammad, Rafi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BARISTAND INDUSTRI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_RAFI MUHAMMAD_16101155310093_ABSTRAK.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_RAFI MUHAMMAD_16101155310093_BAB 1.pdf Download (533kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_RAFI MUHAMMAD_16101155310093_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (415kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_RAFI MUHAMMAD_16101155310093_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional Terhadap Orgnizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 75 responden karyawan Baristand Industri Padang. Metode yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas,analisis korelasi dan analisis linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (b) Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (c) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r squaresebesar 0,610 atau 61,0% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional dan Kepuasan Kerja terhadap variabel dependen Organizational Citizenship Behavior (Y) adalah sebesar 61,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 39,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 20 Jul 2023 08:02 |
| Last Modified: | 20 Jul 2023 08:02 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6205 |
Actions (login required)
 |
View Item |
