PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN DI KOTA PADANG

Taufiq, Muhammad (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MUHAMMADTAUFIQ_16101155310088_ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_MUHAMMADTAUFIQ_16101155310088_BAB 1.pdf Download (300kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MUHAMMADTAUFIQ_16101155310088_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MUHAMMADTAUFIQ_16101155310088_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan an budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan PT Batang Hari Barisan. sampel pada penelitan ni diambil dengan menggunakan rumus slovin pada perusahaan PT Batang Hari Barisan dengan jumlah sampel 78. hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kimitmen organisasi, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan tidak berpegaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi mampu memediasi hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja, dan komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item