PENGARUH STRES KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT MNC VISION

Tristanto, Michel (2020) PENGARUH STRES KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT MNC VISION. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MICHAEL TRISANTO_16101155310086_ABSTRAK.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_MICHAEL TRISANTO_16101155310086_BAB 1.pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MICHAEL TRISANTO_16101155310086_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MICHAEL TRISANTO_16101155310086_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tjuan penelitian ini untuk mnegetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderating pada TP MNC Vision Kota Padang, baik secara persial maupun bersama-sama. sampel dalam penelitan ini adalah sebanyak 40 orang karyawan pada PT MNC Vision Kota Padang. Metode Analisis data menggunakan analisis regiresi berganda dan moderated regiression analis dengan aplikasi SPSS 21.00. berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan temuan sebagai berikau: stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi memperlemah hubungan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. kontribusi stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motiasi kerja sebagai variabel moderating berpengaruh sebasar 47,4% sedangkan sebanyak 52,6 dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata KUNci: Stres Kerja, disiplin kerja, motivasikerja, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item