PENGARUH TEAMWORK DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. IGASAR INDARUNG PADANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ILHAM, MUHAMMAD (2020) PENGARUH TEAMWORK DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. IGASAR INDARUNG PADANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MUHAMMADILHAM_16101155310033_ABSTRAK.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_MUHAMMADILHAM_16101155310033_BAB 1.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MUHAMMADILHAM_16101155310033_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (568kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MUHAMMADILHAM_16101155310033_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Teamwork dan Servant Leadership terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Variabel penelitian yaitu Teamwork (X1), Servant Leadership (X2) Kepuasan Kerja (Y) dan Produktivitas Kerja Karyawan (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 53 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, path analysis, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan a) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Igasar. b) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Servan Leadership terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Igasar c) Bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan Teamwork dan Servan Leadership terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Igasar d) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Teamwork terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Igasar e) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Servan Leadership terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Igasar f) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Igasar g) Bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan Teamwork, Servan Leadership dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Igasar h) Kepuasan Kerja tidak memediasi Teamwork terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Igasar i) Kepuasan Kerja memediasi Servan Leadership terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Igasar. Berdasarkan angka Adjusted R Square persamaan 1 diperoleh sebesar 0,360 hal ini menunjukan bahwa sumbangan variabel Teamwork dan Servan Leadership terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,360 atau 36,0% sedangkan sisanya sebesar 64,0% di pengaruhi oleh variabel lain. Dan angka Adjusted R Square persamaan 2 diperoleh sebesar 0,691 hal ini menunjukan bahwa sumbangan variabel Treamwork dan Servan Leadership terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening sebesar 0,691 atau 69,1% sedangkan sisanya sebesar 30,9% di pengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Teamwork, Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item