Rendra, Rendra (2021) PENGARUH KOMPETENSI,LINGKUNGAN KERJADAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KUASE KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text
THESIS_RENDRA_2019421028_ABSTRAK.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text
THESIS_RENDRA_2019421028_BAB I.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
THESIS_RENDRA_2019421028_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
THESIS_RENDRA_2019421028_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai KUA Se Kabupaten Padang Pariaman. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linierbergandadenganmengedarkankuesionersebanyak194responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawaidimana t-hitung lebih besar dari t-tabel (12.324>1,972) atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000< 0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dimana thitung lebih besar dari t-tabel (4.670>1,972) atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel (8.456>1,972) atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000< 0,05). Uji f terdapat pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir secarabersama-samaberpengaruhpositifdansignifikan terhadapKinerjaPegawai nilai F lebih besar dari nilai F (157.908>2,65) dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Sumbangan variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir sebesar 0,709 atau 70,9% sedangkan sisanya sebesar 29,1% dipengaruhivariabellain. Akhirnya penulis menyarankan kepada KUA Se Kabupaten Padang Pariaman untuk lebih meningkatkan Kompetensi, Lingkungan Kerja dan PengembanganKarirterhadapkinerjapegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 06 Apr 2023 07:13 |
| Last Modified: | 06 Apr 2023 07:13 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4777 |
Actions (login required)
 |
View Item |
