PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEMEN PADANG HOSPITAL

Armen, Yovi (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEMEN PADANG HOSPITAL. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (ABSTRAK) THESIS_YOVI ARMEN_2019422031_ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) THESIS_YOVI ARMEN_2019422031_BAB I.pdf Download (670kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_YOVI ARMEN_2019422031_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (251kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) THESIS_YOVI ARMEN_2019422031_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian inibertujuanuntukmengujiseberapabesarpengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadapkepuasan kerja. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadapkinerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan, Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan. Penelitian inimengambiljumlahsampelsebanyak 101responden yang berasaldariKaryawan Semen Padang Hospital Non Medis. Hasil analisisinimenunjukkanbudaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan memediasi pengaruh budaya organsiasi terhadap kepuasan kerja. Kinerja karyawan tidak dapat memediasi pengaruh komitmen organsiasi terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item