Adawi, M (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text (ABSTRAK)
THESIS_M. ADAWI_2019422013_ABSTRAK.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
THESIS_M. ADAWI_2019422013_BAB I.pdf Download (477kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
THESIS_M. ADAWI_2019422013_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (437kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
THESIS_M. ADAWI_2019422013_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderasi.Penelitian ini mengambil jumlah sampel sebanyak 106 responden yang berasal dari Karyawan PT. Hayati Pratama Mandiri Kota Padang. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerjaberpengaruh terhadapkinerja karyawan baik sebelum dimoderasi maupun setelah dimoderasi oleh etos kerja. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai vaiabel moderasi, dan motivasikerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai vaiabel moderasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 03 Apr 2023 02:56 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 08:18 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4530 |
Actions (login required)
 |
View Item |
