PENGARUH MODEL PEMBERDAYAAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 BAYANG

YANDRI, ARISTU (2019) PENGARUH MODEL PEMBERDAYAAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 BAYANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
14101155310259_ARISTU YANDRI_ABSTRAK.pdf

Download (13kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh model pemberdayaan,disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru SMA N 1 Bayang kabupaten pesisir selatan.Penelitian ini terdiri dari tiga variabel independen yaitu model pemberdayaan, disiplin kerja dan kompensasi dan satu variabel dependent kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu guru SMA N 1 Bayang Kabupaten Pesisir Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Model Pemberdayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 2). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 3). Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4). Model pemberdayaan, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kata kunci: Model Pemberdayaan, Disiplin kerja, Kompensasi dan Kinerja guru.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 14101155310259
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 30 Jan 2019 02:21
Last Modified: 30 Jan 2019 02:21
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2070

Actions (login required)

View Item View Item