PENGARUH KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Amelia, Amelia (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_AMELIA_19101155310297_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (416kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_AMELIA_19101155310297_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_AMELIA_19101155310297_BAB 1.pdf Download (330kB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_AMELIA_19101155310297_ABSTRAK.pdf Download (172kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kerjasama Tim dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara mengajukan kuesioner kepada responden, dengan sampel 49 responden dengan metode sampel jenuh atau metode sensus. Metode penelitian ini dilakukan untuk menganalisis data menggunakan motode kuantitatif. Data kuantitatif dalam penelitian ini merupakan data yang bersumber langsung dari responden yang disajikan dalam bentuk skala likert. Metode statistik data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan Partial Least Square dengan program smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan pada kerjasama tim terhadap komitmen organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan dengan tingkat signifikan (0,001<0,05) kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap komitmen organisasi dengan tingkat signifikan (0,018<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan (0,026<0,05). Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan (0,150>0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi dengan tingkat signifikan (0,033<0,05). Kata Kunci : Kerjasama tim, Motivasi, Kinerja Pegawai dan Komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item