PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) KOTA BUKITTINGGI)

Handayani, Tutwhuri (2021) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) KOTA BUKITTINGGI). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_TUTWHURI HANDAYANI_17101155310711_Abstrak.pdf Download (92kB)
	Text SKRIPSI_TUTWHURI HANDAYANI_17101155310711_BAB I.pdf Download (298kB)
	Text SKRIPSI_TUTWHURI HANDAYANI_17101155310711_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB)
	Text SKRIPSI_TUTWHURI HANDAYANI_17101155310711_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Locus Of Control Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Bukittinggi. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 60 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini yaitu pada struktur I : Locus of Control, Tingkat Pendidikan terhadap Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Pada struktu II : Locus of Control, Tingkat Pendidikan dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja . Variabel intervening dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi, dari hasil pengujian yang dilakukan kepuasan kerja memediasi hubungan antara Locus of Control terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.yang artinya Locus of Control dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan melalui variabel komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item