PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANTO INTIM LINE

Farizal, Irnoval (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANTO INTIM LINE. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_IRNOVAL FARIZAL_16101155310671_ABSTRAK.pdf Download (34kB)
	Text SKRIPSI_IRNOVAL FARIZAL_16101155310671_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB)
	Text SKRIPSI_IRNOVAL FARIZAL_16101155310671_BAB I.pdf Download (274kB)
	Text SKRIPSI_IRNOVAL FARIZAL_16101155310671_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 30 responden. Variabel Indipenden Kepemimpinan Tranformasional (X1),Komitmen Organisasi (Z) Sebesar 80,7%,sedangkan sisanya sebesar 19,3%,dipengaruhi Variabael lain yang tidak telilti.Varisbel KepemimpinanTranformasional (X1),Kecerdasan Emosional (X2) dan Komitmen organisasi (Z) terhadap Variabel dependen Organizational Citizenship Behavior (Y) sebesar 83,5 % sedangan sisanya sebesar 16,5% dipengaruhi Variabel lain yang tidak telilti.

Actions (login required)

View Item