PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.MITRA KERINCI SOLOK SELATAN

Savira, Elsa (2021) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.MITRA KERINCI SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ELSA SAVIRA_17101155310014_ABSTRAK.pdf Download (105kB)
	Text SKRIPSI_ELSA SAVIRA_17101155310014_BAB I.pdf Download (179kB)
	Text SKRIPSI_ELSA SAVIRA_17101155310014_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB)
	Text SKRIPSI_ELSA SAVIRA_17101155310014_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Knowledge Management dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Mitra Kerinci Solok Selatan. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuisioner, dengan sampel 65 responden dari karyawan PT. Mitra Kerinci Solok Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS 16.0 Hasil penelitian yang diperoleh Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka H1 pada penelitian ini diterima,Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka H2 pada penelitian ini diterima, Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi, maka H3 pada penelitian ini diterima, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhada Budaya Organisasi, maka H4 pada penelitian ini diterima,Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka H5 pada penelitian ini diterima, Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi, maka H6 pada penelitian ini diterima,Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi , maka H7 pada penelitian ini diterima

Actions (login required)

View Item