PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN PARIANGAN BATUSANGKAR

Misiyani, Farasna (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN PARIANGAN BATUSANGKAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) Skripsi_Farasna Misiyani-18101155310393_ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text (BAB 1) Skripsi_Farasna Misiyani-18101155310393_BAB 1.pdf Download (211kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Skripsi_Farasna Misiyani-18101155310393_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB)
	Text (FULL TEXT) Skripsi_Farasna Misiyani-18101155310393_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Farasna Misiyani, NoBp 18101155310393, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Tahun 2022, penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Camat Kecamatan Pariangan Batusangkar, dibawah bimbingan Ibu Vivi Nila Sari,S.E.,M.M. dan Bapak Dodi Suryadi,S.E.,M.M. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui kuesioner, dengan sampel 30 responden kantor camat Kecamatan Pariangan Batusangkar. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, analisis partial least squares (PLS), outer model, iner model dan uji hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi tidak mampu memediasi gaya kepemimpinan,kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Kecamatan Pariangan Batusangkar. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item