PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR WALI NAGARI LUAT

Yulis, Ramai (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR WALI NAGARI LUAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Zelfri Novrinda_16101155310119_ABSTRAK.pdf Download (46kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Zelfri Novrinda_16101155310119_BAB 1.pdf Download (189kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Zelfri Novrinda_16101155310119_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (175kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Zelfri Novrinda_16101155310119_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Ramai Yulis, 18101155310606, (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Melalui Lingkungan Kerja sebagai variabel Moderating pada kantor wali nagari Lubuk Ulang Aling Tengah (LUAT). Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Sarjana Manajemen dibawah bimbingan dosen pembimbing Bapak Ramdani Bayu Putra, S.E., M.M., dan Ibu Hilda Mary, S.E., M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderating. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder berupa hasil pengamatan yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan serta kepustakaan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunkan metode sampel jenuh pada pegawai kantor wali nagari Lubuk Ulang Aling Tengah (LUAT). Berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan sebanyak 34 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structur Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3 Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimoderasi lingkungan kerja. Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dimoderasi lingkungan kerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item