PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KINERJA KARYAWAN PT. ANDALAN MITRA PRESTASI PADANG

Damayanti, Riska (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KINERJA KARYAWAN PT. ANDALAN MITRA PRESTASI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RISKA DAMAYANTI_16101155310225_ABSTRAK.pdf Download (180kB)
	Text SKRIPSI_RISKA DAMAYANTI_16101155310225_BAB 1.pdf Download (442kB)
	Text SKRIPSI_RISKA DAMAYANTI_16101155310225_Daftar Pustaka.pdf Download (136kB)
	Text SKRIPSI_RISKA DAMAYANTI_16101155310225_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada Kinerja Karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. Penelitian ini terdiri dari dua Variabel Independen yaitu Stres Kerja dan Iklim Organisasi, satu Variabel Dependen yaitu Kinerja Karyawan dan satu Variabel Intervening yaitu Kepuasan Kerja. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dan Path Analysis. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisoner pada karyawan PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang karyawan pada PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda dan Path Analysis dengan aplikasi SPSS 23.0. Kontriusi variabel Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening bepengaruh sebesar 47,5% sedangkan sisanya 52,5% ditentukan oleh variabel lain. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel Kepuasan Kerja tidak memediasi hubungan antara Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item