PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA PT. REVPIYALDI PRIMA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Fernando, Frenky Indra (2022) PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA PT. REVPIYALDI PRIMA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101152630016_FREKNY INDRA FERNANDO_Abstrak.pdf Download (73kB)
	Text Skripsi_18101152630016_FREKNY INDRA FERNANDO_BAB I.pdf Download (142kB)
	Text Skripsi_18101152630016_FREKNY INDRA FERNANDO_Daftar Pustaka.pdf Download (141kB)
	Text Skripsi_18101152630016_FREKNY INDRA FERNANDO_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Adanya sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat suatu perusahaan menjadi meningkat dalam operasionalnya, berkembang secara pesat dan menjadi terkenal. Oleh karena itu diperlukan manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan dengan pemilihan karyawan yang terbaik untuk memacu semangat kerja karyawan dalam meningkatkan operasional, dedikasi dan kinerjanya di perusahaan tersebut sehingga menjadi lebih baik, lebih maju dan berkembang Metode SAW sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Sistem Pendukung Keputusan merupakan sistem informasi interaktif yang menyediakan informasi, sistem yang digunakan untuk pengambilan keputusan dalam situasi yang semi terstruktur dan situasi yang tidak terstruktur, dimana tak seorang pun tahu secara pasti bagaimana keputusan seharusnya dibuat. Kata kunci: Karyawan Terbaik, Human Resource Management, Simple Additive Weighting

Actions (login required)

View Item