PENGARUH SELF AFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN GOAL COMMITMENT TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumatera Tropical Spice)

Seprianto, Hendra (2021) PENGARUH SELF AFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN GOAL COMMITMENT TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumatera Tropical Spice). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Hendra Seprianto_16101155310621_ABSTRAK.pdf Download (133kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Hendra Seprianto_16101155310621_BAB 1.pdf Download (433kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Hendra Seprianto_16101155310621_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (131kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Hendra Seprianto_16101155310621_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Hendra Seprianto, No.BP 16101155310621, Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Pengaruh Self Afficacy, Locus Of Control Dan Goal Commitment Terhadap Etos Kerja Karyawan” (Studi Kasus Pada PT. Sumatera Tropical Spice), dibawah bimbingan Ibu Dr. Lusiana, SE., MM dan Chintya Ones Charli, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Self Afficacy, Locus Of Control Dan Goal Commitment Terhadap Etos Kerja Karyawan” (Studi Kasus Pada PT. Sumatera Tropical Spice). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling dengan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linear berganda menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Self Afficacy, Locus Of Control Dan Goal Commitment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja. Serta secara simultan Self Afficacy, Locus Of Control Dan Goal Commitment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja. Kontibusi sumbangan variabel independen Self Efficacy, Locus Of Control, Goal Commitment terhadap variabel dependen Etos Kerja adalah sebesar 66,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 34,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Self Efficacy, Locus Of Control, Goal Commitment, Etos Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	14 Dec 2023 06:48
Last Modified:	14 Dec 2023 06:48
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8659

Actions (login required)

View Item