Safitri, Hildayana (2020) PENGARUH PERAN GANDA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL, TBK AUTO2000 BY PASS PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
Text
SKRIPSI_HILDAYANA SAFITRI_16101155310379_ABSTRAK.pdf Download (147kB) |
|
Text
SKRIPSI_HILDAYANA SAFITRI_16101155310379_BAB I.pdf Download (166kB) |
|
Text
SKRIPSI_HILDAYANA SAFITRI_16101155310379_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) |
|
Text
SKRIPSI_HILDAYANA SAFITRI_16101155310379_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Peran Ganda dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Variabel penelitian yaitu Peran Ganda (X1), Lingkungan Kerja (X2), Disiplin Kerja (Z) dan Dan Kinerja Karyawan (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner terhadap 96 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Uji Validitas Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Berganda, Analisis Jalur, Untuk Uji Hipotesis Uji T dan Uji F. Hasil penelitian Berdasarkan Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Peran Ganda terhadap Disiplin Kerja Pada Auto2000 bypass padang. Dengan tingkat signifikan (0,003<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Auto2000 bypass padang. Dengan tingkat signifikan (0,042<0,05).Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan pada Auto2000 bypass padang. Dengan tingkat signifikan (0,018<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Auto2000 bypass padang. Dengan tingkat signifikan (0,020<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Auto2000 bypass Padang. Dengan tingkat signifikan (0,001<0,05). Disiplin Kerja memediasi Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan. Dimana hubungan tidak langsung besar dari hubungan langsung (0,620 > 0,231), maka dapat diperoleh mediasi diterima. Disiplin Kerja memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dimana hubungan tidak langsung besar dari hubungan langsung (0,518 > 0,221), maka dapat diperoleh dimediasi.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
Date Deposited: | 13 Dec 2023 04:07 |
Last Modified: | 17 Jul 2024 04:42 |
URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8577 |
Actions (login required)
View Item |