PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER, UKURAN PERUSAHAAN DAN FIRM AGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN MANAGERIAL OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2014-2018)

Ferimon, Sisi Aisyah (2020) PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER, UKURAN PERUSAHAAN DAN FIRM AGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN MANAGERIAL OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2014-2018). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SISI AISYAH FERIMON_16101155310359_ABSTRAK.pdf Download (87kB)
	Text SKRIPSI_SISI AISYAH FERIMON_16101155310359_BAB I.pdf Download (245kB)
	Text SKRIPSI_SISI AISYAH FERIMON_16101155310359_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text SKRIPSI_SISI AISYAH FERIMON_16101155310359_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keberagaman gender, ukuran perusahaan dan firm age terhadap kinerja keuangan dengan managerial ownership sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 58 perusahaan.Metode analisis yang digunakan adalah asumsi klasik dan regresi linier intervening. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Terdapat pengaruh negatif dan sigifikan antara keberagaman gender dan ukuran perusahaan terhadap manajerial ownership (b) Tidak terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara firm age terhadap manajerial ownership (c) Terdapat pengaruh negatif dan sigifikan antara keberagaman gender terhadap kinerja keuangan, (d) Terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara ukuran perusahaan dan firm age terhadap kinerja keuangan (e) Tidak terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara manajerial ownership terhadap kinerja keuangan(f) Tidak terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara keberagaman gender, ukuran perusahaan dan firm age terhadap kinerja keuangan dengan manajerial ownership sebagai variabel intervening. Akhirnya penulis menyarankan sebaiknya pihak manajer hasil penelitian ini menjadi bahan pertimbangan untuk meningkatkan keberadaan wanita dalam susunan dewan komisaris, karena masih sedikitnya keterwakilan perempuan dalam susunan dewan komisaris, dengan adanya dewan perempuan dalam susunan dewan komisaris, pengambilan keputusan akan lebih baik.

Actions (login required)

View Item