PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA Rs. Dr . REOKSODIWIRYO KOTA PADANG

Siswani, Rini (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA Rs. Dr . REOKSODIWIRYO KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RINI SISWANI_16101155310164_ABSTRAK.pdf Download (172kB)
	Text SKRIPSI_RINI SISWANI_16101155310164_BAB I.pdf Download (201kB)
	Text SKRIPSI_RINI SISWANI_16101155310164_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI_RINI SISWANI_16101155310164_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarpengaruh Kepemimpinan Transformasional,Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Orgnisasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 84 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (b)Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (c)kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadapOrganizational Citizenship Behavior. (d) Kecerdasan Emosionalberpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (e)Komitmen Orgnisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r suare sebesar persamaan pertama 0.283 atau 28,3% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independen Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasi sebesar 0,717 atau 71,7% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian sedangkan persamaan kedua 0,692 atau 69,2% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independenKepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasi terhadap variabel dependenOrganizational Citizenship Behavior(Y) adalah sebesar 0,692 atau 69,2%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,308 atau 30,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item