SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN MENENTUKAN KUALITAS KAYU TERBAIK UNTUK PEMBANGUNAN PADA TOKO ANDALAS BANGUNAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DIDUKUNG BAHASA PEMROGRAMAN PHP DAN DATABASE MYSQL

Rahmawati, Mutia (2020) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN MENENTUKAN KUALITAS KAYU TERBAIK UNTUK PEMBANGUNAN PADA TOKO ANDALAS BANGUNAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DIDUKUNG BAHASA PEMROGRAMAN PHP DAN DATABASE MYSQL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text (Abstrak) Skripsi_16101152610377_Mutia Rahmawati_Abstrak.pdf Download (207kB)
	Text (BAB I) Skripsi_16101152610377_Mutia Rahmawati_BAB I.pdf Download (332kB)
	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_16101152610377_Mutia Rahmawati_Daftar Pustaka.pdf Download (300kB)
	Text (Full Text) Skripsi_16101152610377_Mutia Rahmawati_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until August 2020. Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Judul : Sistem Keputusan Untuk Proses Penyeleksian Penerimaan Tenaga Kerja Pada Pt.Suka Fajar Sumbar Dengan Menerapkan Dan Membandingkan Metode MFEP Dan Ahp Menggunakan Bahasa Pemrograman Php Dan Database MySQL Nama : Mutia Rahmawati No.Bp : 16101152610377 Program studi Jenjang Pendidikan : : Sistem Informasi S1 Pembimbing : 1. Silfia Andini, S.Kom., M.Kom. 2. Guslendra, S.Kom., M.Kom. Untuk mengoptimalkan proses pemilihan seleksi calon karyawan baru dibangunlah sebuah sistem berbasis komputer yang dinamakan sistem pengambilan keputusan atau disebut juga Decision Support System. Salah satu metode yang bisadigunakan adalah AHP (Analytical HierarchyProcess ), metode AHP digunakan untuk menghitung bobot calon karyawan dengan baik dengan nilai yang akurat pada perhitungan bobot pelamar untuk penentuan penerimaan karyawan dengan kriteria sebanyak 3 macam dan inputan yang berbeda-beda. Penentuan keberhasilan proses perhitungan ditentukan pada ketepatan nilai bobot pelamar. Nilai bobot pelamar dapat ditentukan dengan mendata bobot antara perhitungan menggunakan sistem dan perhitungan secara manual kemudian menentukan rentang nilai antara keduanya. Nilai rentangternyata tidak lebih besar dari 0.05. SPK seleksi penerimaan calon karyawan baru dengan multikriteria menggunakan pendekatan AHP pada PT. Suka Fajar Padang dapat membantu dalam melakukan proses penilaian prosespengambilan keputusan berdasarkan bobot yang didapat melalui perhitungan dengan metode AHP. Sistem yang dibuat juga dapat mempermudah pihak perusahaan dalam memanajemen data paracalon pelamar yang telah memasukkan lamarannya sehingga membuat pekerjaan lebih efektif dan efisien. Kata kunci : SPK, AHP, Penyeleksian, Tenaga Kerja, PHP

Actions (login required)

View Item