PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN

Pebriani, Widia (2021) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_WIDIA PEBRIANI_17101155310465_ABSTRAK.pdf Download (808kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_WIDIA PEBRIANI_17101155310465_BAB 1.pdf Download (252kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_WIDIA PEBRIANI_17101155310465_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_WIDIA PEBRIANI_17101155310465_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Widia Pebriani, No.bp 17101155310465. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (2021), Pengaruh Leader-Member Exchange (Lmx) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Batang Hari Barisan, dibawah bimbingan Ibuk Vivi Nila Sari, S.E., M.M sebagai pembimbing I dan Ibuk Neni Sri Wahyuni Nengsi, S.E., M.M sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah leader member exchange memiliki pengaruh pada PT. Batang Hari barisan. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 75 responden karyawan PT.Batang Hari Barisan. Metode yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi dan analisis Regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t, uji f, dan Path Analysis. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan berdasarkan uji pasrsial (uji t) diperoleh : (a) Leader Exchange Member tidak mempegaruhi work engangement. (b) Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Employee Engangement. (c) Employee engangement memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian hasil Path Analysis Hubungan langsung Leader Member Exchange terhadap Employee Engagement sebesar 0,205, Hubungan langsung Lingkungan Kerja terhadap Employee Engagement sebesar 0,705. Kata Kunci : Leader Member Exchange, Work Engangement, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item