PENGARUH SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.KAI SIBINUANG KOTA PADANG

Neja Chantika, Vira Dwi (2021) PENGARUH SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.KAI SIBINUANG KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) skripsi_vira dwi neja chantika_17101155310313_abstrak.pdf Download (527kB)
	Text (BAB 1) skripsi_vira dwi neja chantika_17101155310313_bab 1.pdf Download (430kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) skripsi_vira dwi neja chantika_17101155310313_daftar pustaka.pdf Download (296kB)
	Text (FULL TEXT) skripsi_vira dwi neja chantika_17101155310313_full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Vira Dwi Neja Chantika 17101155310313. Manjemen (2021), “Pengaruh Self Efficacy, Komitmen Organisasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.KAI SIBINUANG Kota Padang” dibawah bimbingan ibuk Marta Widian Sari, S.E.,M.A dan ibuk Nila Pratiwi,S.HI.,M.A. Penlitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Self efficacy, Komitmen Organigasasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.KAI Sibinuang Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuesioner, dengan sampel 52 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan (Uji t) diperoleh Self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Promosi Jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT.KAI Sibinuang Padang untuk dapat meningkatkan self efficacy, komitmen organisasi, promosi jabatan, dan kepuasan kerja. Kata kunci : Self Efficacy,Komitmen,Promosi,kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item