PENGARUH IKLIM KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Putri, Dewil Aprillia (2021) PENGARUH IKLIM KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) skripsi_Dewil Aprillia Putri_17101155310276_ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text (BAB 1) skripsi_Dewil Aprillia Putri_17101155310276_BAB 1.pdf Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) skripsi_Dewil Aprillia Putri_17101155310276_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)
	Text (FULL TEXT) skripsi_Dewil Aprillia Putri_17101155310276_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Iklim Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Teradap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 94 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Iklim Kerja, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja. Secara simultan Iklim Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Kontibusi sumbangan variabel independen Iklim Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap variabel dependen Prestasi Kerja adalah sebesar 71,6%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 28,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Iklim Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item