HUBUNGAN KEBOSANAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN DHARMASRAYA

Sandy, Putri Mei Sandy (2021) HUBUNGAN KEBOSANAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101157510029_PUTRI MEI SANDY_Abstrak.pdf Download (179kB)
	Text Skripsi_16101157510029_PUTRI MEI SANDY_BAB I.pdf Download (417kB)
	Text Skripsi_16101157510029_PUTRI MEI SANDY_Daftar Pustaka.pdf Download (294kB)
	Text Skripsi_16101157510029_PUTRI MEI SANDY_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN KEBOSANAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN DHARMASRAYA Penelitian ini dilakukan pada pegawai kantor Bupati Kabpaten Dharmasraya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara Kebosanan Kerja dengan Keterlibatan Kerja pegawai Kantor Bupati Kabupatn Dharmasraya. Populasi dalam penelitian in adalah pegawai kantor bupati kabupaten Dharmasraya yang bejumlah 150 pegawai. Adapun subjek penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan random yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Subjek penelitian adalah pegawai Kantor Bupati Kabupaten Dharmasraya yang berjumlah 38 orang pegawai. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Kterlibatan Kerja yang penliti susun berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Kanungo (dalam Saragih,2018) dan skala Kebosanan Kerja yang peneliti susun berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Eastwood (dalam Saragih,2018). Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam peneltian ini adalah dengan menggunakan korelasi product moment (pearson), yang menunjukkan bahwa rxy = -0,541 dengan nilai (p) sig = 0,075 (<0,01) artinya, terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kebosanan kerja dengan keterlibatan kerja pada pegawai kantor bupati Dharmasraya dengan arah negatif pada pegawai kantor bupati Kabupaten Dharmasraya. Berarti hipotesis penelitian diterima. Adapun sumbangan efektif dari variabel kebosanan kerja dengan keterlibatan kerja adalah sebesar 29,26% dan 70,73% lagi dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Kebosanan Kerja, Keterlibatan Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Psikologi 0 Research > Psikologi > Psikologi Sosial
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Psikologi
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	06 Sep 2023 04:33
Last Modified:	06 Sep 2023 04:33
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7147

Actions (login required)

View Item