HUBUNGAN KECEMASAN MENGHADAPI COVID-19 DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN POLDA SUMBAR DI MASA PANDEMI

Agusti, M. Ricki (2021) HUBUNGAN KECEMASAN MENGHADAPI COVID-19 DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN POLDA SUMBAR DI MASA PANDEMI. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101157510021_M. Ricki Agusti_Abstrak.pdf Download (180kB)
	Text Skripsi_16101157510021_M. Ricki Agusti_BAB I.pdf Download (321kB)
	Text Skripsi_16101157510021_M. Ricki Agusti_Daftar Pustaka.pdf Download (402kB)
	Text Skripsi_16101157510021_M. Ricki Agusti_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN KECEMASAN MENGHADAPI COVID-19 DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN POLDA SUMBAR DI MASA PANDEMI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kecemasan menghadapi Covid-19 dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Polda Sumbar di masa Pandemi. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan variabel bebas adalah Kecemasan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Kecemasan yang peneliti susun berdasarkan aspek-aspek kecemasan yang dikemukakan oleh Blackburn dan Davidson (dalam Safaria, 2012) dan skala Motivasi Kerja yang peneliti susun berdasarkan dimensi motivasi kerja yang dikemukakan oleh Woodworth (dalam Nasrudin, 2018). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Polda Sumbar yang berjumlah 200 karyawan. Adapun penentuan subjek penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling dimana peneliti mencampurkan subjek dalam populasi sehingga semua subjek dianggap sama, dan sampel dalam penelitian ini adalah 127 dari populasi 200 karyawan di Polda Sumbar. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi (Pearson) product moment pearson yang dilakukan dengan bantuan IBM SPSS versi 21.0, yang menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi r = -0,570 dengan nilai (p) sig = 0,000, karena nilai (p) sig 0,000< 0,01 yang berarti terdapat hubungan signifikan antara kecemasan dengan motivasi kerja dengan arah negatif,artinya semakin tinggi kecemasan, maka semakin rendah motivasi kerja sebaliknya semakin rendah kecemasan, maka semakin tinggi motivasi kerja pada karyawan Polda Sumbar dimasa pandemi. Berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Kontribusi efektif variabel kecemasan terhadap motivasi kerja 32%. . Kata Kunci: Kecemasan, Motivasi Kerja, Karyawan, Polda Sumbar

Actions (login required)

View Item