Pengaruh iklim organisasi,budaya organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Organizational Citiznship Behavior (OCB) pada Pabrik Sangju Solok Selatan

Irwanda, Ari (2020) Pengaruh iklim organisasi,budaya organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Organizational Citiznship Behavior (OCB) pada Pabrik Sangju Solok Selatan. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101155310705_Ari Irwanda_Abstrak.pdf Download (169kB)
	Text Skripsi_16101155310705_Ari Irwanda_BAB I.pdf Download (100kB)
	Text Skripsi_16101155310705_Ari Irwanda_DAftar Pustaka.pdf Download (7kB)
	Text Skripsi_16101155310705_Ari Irwanda_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh iklim organisaasi, budaya organisasi dan loyalitas karyawan terhadap organizational citiznship behavior pabrik Sangju Solok Selatan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 61 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisi deskriftif, uji validitas, uji reabilitas, analisis korelasi, regresi linear berganda, uji determinan (R2 ), uji hipotesis dan uji f, uji t menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh: (a) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap organizational citiznship behavior. (b) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap organizational citiznship behavior. (c) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel loyalitas karyawan terhadap organizational citiznship behavior. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji f) maka iklim organisasi, budaya organisasi dan loyalitas karyawan berpengaruh signifikan terhadap organizational citiznship behavior. Dan uji koefisien determinasi (R2 ) persentase iklim organisasi, budaya organisasi dan loyalitas karyawan terhadap organizational citiznship behavior sebesar 0,529 atau 52,9 %, sedangkan sisanya 47,1 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan pada pabrik Sanju Solok Selatan untuk menjadikan iklim organisasi, budaya organisasi dan loyalitas karyawan sebagai bahan pertimbangan dalam meningkatkan organizational citiznship behavior agar visi dan misi pabrik Sangju Solok Selatan dapat berjalan dengan baik dan tujuan pabrik Sanju Solok Selatan dapat dicapai secara maksimal. Kata kunci : iklim organisasi, budaya organisasi dan loyalitas karyawan

Actions (login required)

View Item