Rahmad, Rahmad (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PLN (PERSERO) UPT PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".
|
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_RAHMAD_16101155310156_ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_RAHMAD_16101155310156_BAB 1.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_RAHMAD_16101155310156_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_RAHMAD_16101155310156_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.PLN (Persero) UPT Padang. Metode analisis menggunakan kuisioner, dengan jumlah sampel 64 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan R 2 pada Variabel (Z) Organizational Citizenship Behavior bernilai 66,2% sedangkan Variabel (Y) Kinerja Karyawan bernilai 57,4%. Uji t Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Analisis Jalur Organizational Citizenship Behavior memediasi Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai pengaruh tidak langsung (0,674) > pengaruh langsung (0,349). Organizational Citizenship Behavior memediasi Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai pengaruh tidak langsung (0,412) > pengaruh langsung (0,311). Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kecerdsan Emosional Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
| Date Deposited: | 21 Jul 2023 07:09 |
| Last Modified: | 21 Jul 2023 07:09 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6225 |
Actions (login required)
 |
View Item |
