PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LEMBAH KARET PADANG

Suryani, WIenny (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LEMBAH KARET PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_15101155310631_Wenny Suryani_Abstrak.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310631_Wenny Suryani_BAB I.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310631_Wenny Suryani_Daftar Pustaka.pdf Download (11kB) | Preview
	Text Skripsi_15101155310631_Wenny Suryani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (439kB)

Abstract

ABSTRAK Wienny Suryani, No.BP 15101155310631, Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (2020), Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lembah Karet Padang Studi Kasus PT. Lembah Karet Padang, dibawah bimbingan Bapak Jhon Veri, S.Kom, MM,S.Kom dan Bapak M. Afuan, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling dengan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linear berganda menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah 77,4%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,226 atau 22,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item