PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN

Hazanah, Saratullah (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_18101155310613_Saratullah Hazanah_Abstrak.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_18101155310613_Saratullah Hazanah_BAB I.pdf

Download (336kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi_18101155310613_Saratullah Hazanah_Daftar Pustaka.pdf

Download (430kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Skripsi_18101155310613_Saratullah Hazanah_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja sebagai variabel intervening. Variabel penelitian yaitu, Budaya Organisasi, Motivasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai dan Semangat Kerja. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 93 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structral Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian yang didapatkan yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Budaya organisasi, Motivasi dan Komunikasi terhadap Semangat Kerja. Kemudian terdapat pengaruh posistif dan tidak signifikan variabel Budaya Organisasi, Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan terdapat pengaruh posistif dan signifikan variabel Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Semangat Kerja terhadap Kinerja Kinerja Pegawai. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel budaya organisasi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja. Kata Kunci : Budaya organisasi, Motivasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 26 Jun 2023 07:29
Last Modified: 26 Jun 2023 07:29
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5772

Actions (login required)

View Item View Item