PENGARUH TALENT MANAJEMEN, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LEMBAH KARET PADANG

Satria, M. Arif (2022) PENGARUH TALENT MANAJEMEN, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LEMBAH KARET PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_18101155310023_M. Arif Satria_Abstrak.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_18101155310023_M. Arif Satria_BAB I.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text (DAftar Pustaka) Skripsi_18101155310023_M. Arif Satria_Daftar Pustaka.pdf Download (251kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_18101155310023_M. Arif Satria_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh talent manajemen, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan fasilitias kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lembah Karet Padang. Populasi dalam penelitian ini addalah seluruh karyawan. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 74 responden dengan menggunakan teknik kuantitatif. Penelitian ini terdiri dari empat variabel idependen yaitu talent manajemen, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan fasilitias kerja. Dan satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Leeast Square (PLS). Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan mengggunakan kuesioner yang di isi oleh reponden yaitu karyawan PT. P&P Lembah Karet. Hasil penelitian yang didapat berdasrkan uji outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabelsesuai hipotesis yang ditetapkan sebelummnya. Hasil pengjian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan PT. P&P Lembah Karet. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. P&P Lembah Karet (3) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. P&P Lembah Karet. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. P&P Lembah Karet. (5) Terdapat ppengaruh posititf dan signifikan Manajemen Talenta, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. P&P Lembah Karet Kata Kunci: Manajemen talenta, Budaya Organisasi,Gaya Kepemimpian,Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item