PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (PADA PT. BATANG HARI BARISAN)

Handayani, Suci (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (PADA PT. BATANG HARI BARISAN). Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_17101155310460_Suci Handayani_Abstrak.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_17101155310460_Suci Handayani_BAB I.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_17101155310460_Suci Handayani_Daftar Pustaka.pdf Download (253kB) | Preview
	Text Skripsi_17101155310460_Suci Handayani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesesuaian Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Pada Pt. Batang Hari Barisan). Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 75 responden. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Penempatan Kerja terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kesesuaian Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja

Actions (login required)

View Item