PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) AREA BUKITTINGGI

Prasetyo, Yudha (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) AREA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310052_Yudha Prasetyo_Abstrak.pdf

Download (277kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310052_Yudha Prasetyo_BAB I.pdf

Download (362kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310052_Yudha Prasetyo_Daftar Pustaka.pdf

Download (438kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_17101155310052_Yudha Prasetyo_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pln (Persero) Area Bukittinggi. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Yang Melayani berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Yang Melayani Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Yang Melayani Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 66,5% sedangkan sisanya sebesar 33,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja dengan meningkatkan Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Yang Melayani Dan Kepuasan Kerja pada Pt. Pln (Persero) Area Bukittinggi melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Employee Engagement Yang Melayani, Kepuasan Kerja Dan Kinerj

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 30 May 2023 02:41
Last Modified: 14 Jun 2023 04:17
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5235

Actions (login required)

View Item View Item