PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KABUPATEN SIJUNJUNG

Aprizal, Tri (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KABUPATEN SIJUNJUNG. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Tesis_Tri Aprizal_2020422023_Abstrak.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Tesis_Tri Aprizal_2020422023_BAB I.pdf Download (340kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Tesis_Tri Aprizal_2020422023_Daftar Pustaka.pdf Download (285kB) | Preview
	Text (Full Text) Tesis_Tri Aprizal_2020422023_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2022. Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Thl Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Kabupaten Sijunjung. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 94 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja. Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pagawai melalui kepemimpinan. Kepemimpinan memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pagawai THL. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja pagawai melalui kepemimpinan. Kepemimpinan memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pagawai THL. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawa

Actions (login required)

View Item