PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAWAHLUNTO

Novianto, Eko (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAWAHLUNTO. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Tesis_Eko Novianto_2020422006_Abstrak.pdf Download (435kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Tesis_Eko Novianto_2020422006_BAB I.pdf Download (353kB) | Preview
Preview	Text (Dafatr Pustaka) Tesis_Eko Novianto_2020422006_Daftar Pustaka.pdf Download (452kB) | Preview
	Text (Full Text) Tesis_Eko Novianto_2020422006_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2022. Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap aparatur sipil negara dengan disiplin kerja sebagai variable intervening pada Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 91 responden.Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensiterhadap disiplin kerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto.Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Disiplin kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerjapada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Disiplin kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto.Akhirnya penulis menyarankan kepada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto untuk lebih meningkatkan kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja sehingga diharapkan kinerja pegawai meningkat. Kata Kunci : Kompetensi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item